D3 - Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines | |||
C2 - Organiser et suivre les dossiers du personnel | |||
Fichiers sources | Fichiers corrigés | ||
Problématique | Diaporama | ||
Introduction | |||
QCM | Source | Corrigé | |
Réflexion 1 - Identifier obligations d'information de l'employeur | Source | Corrigé | |
Réflexion 2 - Identifier les fonctionnalités d'une application de RH | Source | Corrigé | |
Réflexion 3 - Identifier les obligations légales de l'employeur | Source | Corrigé | |
Réflexion 4 - Comprendre les objectifs de la médecine du travail | Source | Corrigé | |
Réflexion 5 - Concevoir une arborescence de dossiers | Source | Corrigé | |
Réflexion 6 : comprendre le C2P | Source | Corrigé | |
Missions professionnelles | |||
1. Identifier la durée de stockage des documents | Word | Corrigé | |
2. Contrôler les documents du dossier du personnel | Word | Corrigé | |
3. Organiser l'affichage des documents | Word | Corrigé | |
4. Convoquer les salariés à la médecine du travail | Word | Corrigé | |
5. Calculer les droits au C2P | Word | Corrigé | |
Ressources | |||
1. Pourquoi créer un dossier du personnel | Diaporama | ||
2. Contenu du dossier | Diaporama | ||
3. Définir les modalités d'archivage | Diaporama | ||
4. Législations et conventions en vigueur | Diaporama | ||
5. Médecine du travail | Diaporama | ||
6. Le compte professionnel de prévention | Diaporama | ||
Bilan de compétences | Source | ||