Quiz interactif

Il survient pendant le temps de travail à son domicile. Il survient pendant le temps de travail et il est daté de manière certaine. Il survient pendant le temps de travail à une date imprécise.

Un déplacement hors temps de travail le week-end. Le trajet domicile-travail, ou travail-lieu de restauration, dans un temps cohérent. Un détour de trajet de plusieurs heures.

Est déclarée par le médecin traitant. Est directement liée à l’activité et reconnue par la Sécurité sociale ou prouvée par le salarié. Survient hors de toute exposition au travail.

IJ = 60 % du salaire au-delà de 28 jours uniquement. IJ = 60 % pendant 28 jours puis 80 % au-delà. Aucune IJ n’est due en AT/MP.

Le salarié informe l’employeur sous 48 h,; l’employeur déclare à la CPAM sous 72 h ; la CPAM statue sous 90 jours. Le salarié informe l’employeur sous 24 h ; l’employeur déclare à la CPAM sous 48 h ; la CPAM statue sous 30 jours. Aucun délai légal n’existe.

Librement, en cas de désorganisation. Uniquement pour faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat. Jamais, y compris en cas de faute grave.

Est un barème national sans lien avec les AT. Intègre le nombre et la gravité des AT survenus dans l’entreprise. Est librement fixé par l'URSSAF.

Donner la priorité aux protections individuelles sur les collectives. Remplacer ce qui est dangereux et privilégier la protection collective. Informer les salariés sur les risques, sans les évaluer.

Facultatif dans les petites structures. Obligatoire pour tout employeur. Un document interne non consultable par l’inspection du travail.

Gravité + Probabilité. Gravité × Probabilité. Probabilité ÷ Gravité.

Les règles : santé/sécurité, disciplinaire, les droits de la défense. Les grilles salariales et les règles de sécurité. Ls règles qui limitent les libertés individuelles .

Uniquement les CDI de plus d’un an d’ancienneté. Nouveaux embauchés, changements de poste/technique, temporaires/CDD, entreprises extérieures. Les postes à risques uniquement.